Fastems 2.0 -挑战旧的工作方式

增长给我们带来了巨大的机遇，而且往往也意味着我们在快速前进。即使成长意味着忙碌的日子，停下来重新评估一下情况也是很重要的。我们能做些什么改变吗?我们怎样才能确保在成长的过程中不断进步呢?在Fastems，我们希望将增长视为挑战我们工作方式的一种可能性，并将其发展到一个新的水平。

Fastems 2.0的两个方面

Fastems 2.0项目的最终目标是帮助Fastems人发挥最大潜力。怎么做?通过深化我们的合作，挑战我们的旧习惯。我们的工作每天都需要越来越多的灵活性，这意味着我们必须相应地适应我们的物理环境以及我们的心态。这不是一项容易的任务，但我们正在朝着这个目标迈进。因此，Fastems 2.0是关于挑战我们的工作方式和更新我们的物理环境，以支持我们不同的工作。

虽然这一切在这一点上看起来有点模糊，但下面是发生了什么。我们的Fastems 2.0项目经理Sami Pohjolainen，很好地总结道:

“我们希望确保Fastems 2.0支持基于活动的工作，这意味着有一个人们或团队不受特定工作空间限制的环境。一个多功能的工作环境允许不同的工作方式，这反过来创造了灵活性，允许合作。也就是说，我们想强调Fastems 2.0不仅仅是一个新的工作空间。相反，它是关于确保新空间是多样化的，并配备以满足不同工作的需求。这意味着介绍项目区域、安静的房间和临时空间等等。反过来，这将确保人们可以根据他们所做的工作类型和与他们一起做的人从一个房间搬到另一个房间。”

Fastems 2.0项目经理Sami Pohjolainen和来自Rune & Berg Design的室内设计师Johanna Happonen

一起做——飞行员

适应新的工作方式不是一蹴而就的。为了找到真正适合我们的方法，我们需要进行多次测试、迭代和调整。作为开始，我们决定以敏捷的方式尝试这些新的工作方式，并以冲刺的方式进行。

“因为新的空间将使不同的工作方式成为可能，所以反思和重新思考我们目前完成工作的方式是很好的。然而，知道什么最适合我们的唯一方法是尝试不同的工作空间选项，这就是为什么我们将在sprint中一起做这件事。在每个sprint结束后，我们将评估哪些有效，哪些无效，然后实施最佳解决方案。这种试点方法突出了我们的迭代重点，也确保了我们的新工作方式是一步一步创建的，最重要的是，一起创建的。”萨米人解释道。

目前，办公室装修正在进行中，尽管工作空间还没有完全完成，但我们已经在临时工作空间中开发了新的工作方式。我们应该最早能在2020年初搬进第一个新装修的空间。然后，飞行员将再次接受测试，以确保他们在新空间的支持下也能工作。

未来是我们的

Fastems 2.0项目的活跃阶段已经持续了几个月。翻新工作正在全速进行，首批试点工作已经启动。这是持续发展的真正开始。萨米强调，虽然我们还有很长的路要走，但我们对未来的愿景非常明确:

“明年春天，当办公室装修结束时，我们将拥有一个比以往任何时候都更好地支持我们工作的办公空间。是的，它将焕然一新，光彩夺目，但更令人兴奋的是，它将为合作、集中精力、头脑风暴以及两者之间的一切提供空间。实体空间将反映出我们是fastems人，并将帮助我们更好地为客户服务。”